奥克兰商科移民评估 · 商科毕业生六 分 Skilled Migrant 付费路径评估（45 分钟）

本服务主要面向在 Auckland 及周边地区（CBD / North Shore / Mt Wellington / Manukau 等）读完商科专业的毕业生，尤其是： • 计划走 New Zealand 6-point skilled migrant / Skilled Migrant Category (SMC) 路径； • 已在或即将进入 Marketing / Operations / Supply Chain / HR / Finance / Business Analyst / Data Analyst 等泛商科岗位； • 不确定自己的 分数组合、当前 job title / JD / duties 是否“移民友好”，以及未来需要准备哪些 证据链 的人群。

这是一项以“交付成果”为核心的移民路径评估与策略规划服务。您将获得：1）6分制可行路径；2）岗位与职责风险评估，明确Job Title、JD和Duties的风险点及优化建议；3）证据链清单（evidence checklist），包括合同、JD、工作成果、组织架构及绩效证明等优先级材料；4）12个月行动路线图PDF，涵盖Auckland求职及在职阶段的关键节点安排，帮助您减少返工，少走弯路。

可以。很多 Auckland 商科毕业生会先在网上搜索“商科毕业 6 分制 技术移民 怎么开始”，但顺序往往反了。正确顺序应该是： 1）先通过本次 SMC 6 points 路径评估，确定你的分数组合与目标岗位标准； 2）再按这个标准去投递、筛选或调整岗位。 诊断中，我们会帮你： • 明确当前阶段更适合的岗位方向和筛选标准（避免盲目海投）； • 规划未来 6–12 个月在工作、薪资、英语 / 注册、材料准备上的时间线。

可以解决的是背后的 审查逻辑： • 在 New Zealand 6-point skilled migrant 里，同样是商科岗位，常见问题是 “title 看起来还可以，但 JD / duties 和证据链对不上”。 在评估中，我们会： • 判断你当前岗位在 SMC 6 分制下的 风险等级； • 优化岗位职责（JD / duties）在“移民解释”中的呈现方式； • 告诉你需要补充哪些 evidence / 文件； • 如果当前岗位确实不够稳，也会给出更“移民友好”的替代岗位方向与筛选标准，帮助你在 Auckland 市场中做出更稳的选择。

即使暂时没有相关材料，也可以进行评估。但为了让6分制路径诊断更精准，我们建议您尽量准备以下材料：1）雇佣合同或Job Offer；2）职位描述（JD）或您自己撰写的主要职责描述（100-200字即可）；3）当前薪资区间、每周工时及预计工作时长（Auckland市场岗位变动较多，我们会按时间线评估）；4）CV或LinkedIn（可选）。购买后，您将收到一份信息表，按表填写即可。如果某些项暂时没有，也可以在评估中说明。

本次服务的核心是： • 6 分制路径确定 • 风险识别 • 证据链规划（evidence checklist） • 路线图（roadmap PDF）设计 如果你需要进一步服务（例如 JD 优化、雇主支持信、个人陈述、材料准备与递交等），可以在诊断后讨论 升级服务 / 套餐，会有单独报价与条款。

通常节奏是： • 当场结论：在 45 分钟在线评估（Auckland 时间）结束时，你会清楚知道——更适合哪条路径、最大的风险点在哪里、下一步该做什么； • 48 小时内交付：我们会在 48 小时内发送给你： • 路线图 PDF（roadmap PDF）； • 证据链清单（evidence checklist）； • 风险提示与具体建议，方便你后续按图执行。

不能。任何声称“包过”或“100%保证”的说法在新西兰移民领域既不专业也不合规。我们的服务旨在基于您的当前条件和SMC（Skilled Migrant Category）6分制政策，提供可行性评估、岗位职责与证据链的风险等级判断，以及一条尽量减少返工、优化时间与精力的执行路线。最终是否获邀或批签，仍取决于您的后续执行、雇主配合度及未来政策等多重因素。

我们会基于 评估当日的政策 和你当下的个人情况，给出路线图，并在 PDF 中标注： • 哪些环节对政策敏感（例如分值、职业清单、薪资门槛等）； • 一旦政策变动，应该优先调整的是哪一块（岗位选择 / 证据链 / 时间线）。 如果你后续进入我们的 持续服务 / 全案服务，我们会在服务条款范围内，按最新政策帮你做策略更新。

可以。这项服务完全支持线上操作，虽然主要针对Auckland商科毕业生，但新西兰全国范围内均可预约。

在 6 分制下，雇主配合度确实是一个关键变量。 在诊断中，我们会把材料分成三类告诉你： 1）必须雇主配合的材料（否则风险很高的部分）； 2）可以由你个人补强的证据（工作输出、项目成果、系统记录截图、同事/上级证明等）； 3）如果雇主整体配合度较低，是否建议你在 Auckland 市场中 调整岗位 / 换岗，以及如何筛选更稳的雇主类型。

为了保证服务质量与排期稳定，建议你在下单前仔细阅读退款 / 改期规则。我们通常会采用类似以下其中一种清晰规则（实际规则以页面或条款说明为准）： • 规则 A： 会议开始前 24 小时可退款或改期；会议开始后不再退款。

我们非常重视您的隐私和信息安全。您提供的个人信息、雇佣信息、职位描述（JD）、薪资区间及相关材料，仅用于本次6分制路径诊断与路线图制作。在未得到您的授权情况下，我们绝不会向您的雇主或任何第三方披露相关信息。

如果你正在自我检索、做功课，以下是常见的高意图搜索词，可以帮助你判断自己是否处在类似情境： • “Auckland 商科毕业 6分制 技术移民” • “SMC 6 points business graduate NZ” • “job title JD duties skilled migrant NZ” • “Business Analyst / Operations / Marketing coordinator 技术移民 风险” 如果你已经被这些信息搞得有点乱，不必再一个个帖子去拼图，可以直接购买本次 paid pathway assessment，我们会把这些“搜索到的信息噪音”浓缩为一张可执行的路线图。